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Memoria de Actuación “Proyecto Inserción Socio-Laboral ISOL” Caravaca. Año 2017

De esta perspectiva se desprende una forma concreta de entender y ejercer el
servicio tutelar, abarcando a la persona de una forma integral, atendiendo sus ámbitos
personal, social y laboral. Sin olvidar que cada persona es diferente, con una realidad y
unas necesidades determinadas, que hacen que requiera de una atención
individualizada y personal, que les permitan el buen desempeño de su actividad
laboral.

Por ello se realizan sesiones de tutorización diarias donde se les organiza el
trabajo y se resuelven incidencias, teniendo especial atención en los horarios de
trabajo y supervisando su trabajo y relaciones laborales y personales con los
compañeros/as.

Del mismo modo, esta tutorización y seguimiento es una herramienta
fundamental de evaluación de los trabajadores, de manera que se conocen y
comprenden los momentos y ritmos de trabajo de cada uno de ellos.

Otro de los objetivos de este servicio es proporcionar a los familiares un
profesional de referencia, así como comunicar a los centros de derivación cualquier
incidencia relevante de los usuarios/as que en la actualidad se encuentran
desempeñando un empleo protegido.

Orientación y Acompañamiento laboral.

En este tipo de actuaciones para los trabajadores se engloban todas aquellas
referidas a:

- Informar de las condiciones, horarios y documentación necesaria de aquellas
personas que inician un contrato en el Parque, ya sea de manera eventual o
estable.

- Orientar sobre el tipo de ayudas o prestaciones de las que se pueden beneficiar.

- Orientar e informar de la compatibilidad de sus prestaciones con la actividad
laboral.

- Adecuar el contrato laboral al tipo de prestación por incapacidad o minusvalía que
reciba.

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