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Memoria de Actuación “Proyecto Inserción Socio-Laboral ISOL” Caravaca. Año 2017

o Preparación para el empleo/formación pre-laboral: El eje metodológico
principal es la adquisición y entrenamiento de competencias profesionales
transversales claves para el mantenimiento del puesto de trabajo, así como
la formación en destrezas laborales específicas mediante talleres grupales y
entrevistas individuales (Talleres Euroempleo).
o Seguimiento personal: Las acciones de acompañamiento son primordiales
para garantizar el éxito en la incorporación al puesto de trabajo y para su
mantenimiento, habiéndose utilizado para ello también, el uso de las
nuevas tecnologías y garantizar una comunicación lo más fluida y ágil
posible, entre los candidatos/as y el/la insertor/a.
o Apoyo post empleo: En aquellos casos en los que, sean por las
circunstancias que fueren, finaliza la relación contractual, se hace
imprescindible un apoyo por parte del insertor/a donde se analicen las
circunstancias de la finalización del trabajo.
o Talleres EUROEMPLEO: Son talleres de corta duración (en la actualidad 12
horas, distribuidas en 3 mañanas), impartidos por los insertores, y
orientados a informar sobre el programa y dotar de estrategias de
búsqueda de empleo a los usuarios. Los talleres pretenden facilitar
herramientas de autoconocimiento y empleo, así como motivar y reactivar
a los usuarios en este proceso, en el que a partir de aquí irán acompañados.

Según el proceso valoración realizada durante las entrevistas o durante el
curso del itinerario, los insertores pueden recomendar la derivación del usuario a otros
“Talleres de Recursos” (Entidades colaboradoras) más orientados a la preparación y
formación pre-laboral, que pretenden fomentar la adquisición de competencias
transversales claves para el mantenimiento del puesto siempre mediante consenso
con el usuario.

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